Warum jetzt?
Betriebliche Altersversorgung ist eine arbeitsrechtliche Zusage (auch die ganz normale Direktversicherung!).
Zur Erfüllung dieser Zusage wird ein Konzept benötigt, das kalkulierbar, haftungsarm und transparent ist. Mit der Versorgungsordnung erhalten Sie den arbeitsrechtlichen Rahmen Ihrer betrieblichen Altersversorgung.
Agieren statt reagieren!
Fallstricke
Die Neueinrichtung betrieblicher Versorgungssysteme, egal ob betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, ist ein überaus komplexer Vorgang. Gesetzliche Vorgaben, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Festlegung und der Versorgungsbedarf der Mitarbeiter sind zu berücksichtigen. Auch für die betriebliche Krankenversicherung empfehlen wir eine Versorgungsordnung!
Was müssen Sie tun?
Festzuhalten bleibt, dass die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an Sie hohe Anforderungen im Hinblick an die fachlich/ rechtlich korrekte Kommunikation mit den Versicherern, den Arbeitnehmern und dem jeweiligen Versicherungsvermittler stellt und in der Regel nennenswerte, zeitliche Ressourcen bindet. Sparen Sie Zeit und Nerven! Wir helfen Ihnen und bieten Ihnen professionelle Unterstützung.