Betriebliche Altersversorgung (bAV)

professionell gestalten

Läuft! Ja - aber leider meistens falsch! 

Viele betriebliche Altersversorgungen sind leider nur versicherungstechnisch eingerichtet und die arbeitsrechtliche Seite wird völlig außer Acht gelassen.

Das hat zur Folge, dass ungewollte Haftungsfallen entstehen, die das Unternehmen sowie den Geschäftsführer schwer belasten. 


Für die arbeitsrechtliche Begleitung werden spezialisierte Anwälte/Rentenberater benötigt. Unser langjährig aufgebautes und professionelles Netzwerk wird diesem Anspruch gerecht.


85% der Unternehmen haben keine arbeitsrechtliche Zusage für ihre bAV

Der Versicherungsvertrag/Police ist als arbeitsrechtliche Zusage nicht geeignet. Aus diesem Grund erstellen wir mit unseren Anwälten/Rentenberatern eine professionelle und maßgeschneiderte Versorgungsordnung. Damit werden die Spielregeln für Ihre betriebliche Altersversorgung festgelegt.

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Lassen Sie uns Experten das für Sie erledigen. 

Dieses Thema macht sowieso keinen Spass und hält Sie nur von anderen wichtigen Aufgaben ab.


Sie sind sich nicht sicher ob Sie Haftungsrisiken haben?

Wir erstellen Ihnen für nur 199.-€ (zzgl. MwSt.) ein Kurzgutachten. Danach wissen Sie, ob besondere Risiken bestehen und was zu tun ist.

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Zusageoptimierung was ist das?

 

Jede bAV (auch die einfache Direktversicherung) ist eine arbeitsrechtliche Zusage an Ihren Arbeitnehmer.

Diese Zusage ist meistens arbeitsrechtlich nicht geregelt und nicht harmonisiert mit dem Versicherungsvertrag/Police.

Bestehende Zusagen sind oft über Jahre hinweg nicht mehr angepasst worden und haben dadurch große Lücken und Haftungsfallen.

Wir überprüfen Ihre Altverträge und helfen Ihnen bei der Installation einer neuen Versorgungsordnung. Dabei werden auch gleich Ihre alten Zusagen angepasst und optimiert.


Übrigens - schon gehört?

Das neue Betriebsrentenstärkungsgestz (BRSG) bietet viele neue Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter noch enger an Ihr Unternehmen zu binden, leider aber auch neue Haftungsfallen für Sie als Arbeitgeber. Damit Sie in Zukunft nicht die doppelten Zuschüsse bezahlen müssen, sollten die bestehenden und zukünftigen Zusagen klargestellt werden.


Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihre Gutmütigkeit nicht zum Bumerang wird.

In 4 Schritten zur barrierefreien Betriebsrente

Odoo – Beispiel 1 für drei Spalten

1. Ist Situation prüfen

Wir analysieren Ihre bestehenden Versorgungen und zeigen Ihnen wo haftungsrelevante Situationen bestehen.

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2. Rahmen- bedingenungen festlegen

Mit der von Anwälten/ Rentenberatern professionell erstellten Versorgungsordnung, sind Sie auf der sicheren Seite.

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3. Alle informieren

Ihre Mitarbeiter werden über die Vor- und Nachteile der bAV informiert und haben die Möglichkeit, an der neuen Betriebsrente teilzunehmen.

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4. Nachhaltige Betreuung

Während der langen Laufzeit einer bAV können viele Dinge passieren. Wir haben für Sie die notwendigen arbeitsrechtlichen Papiere und Prozesse, um Herr der Lage zu sein.

Unser Angebot

Kurzgutachten

199.-  

 zzgl. gesetzl. MwSt.
  • Wir überprüfen:
  • 3 bestehende Versorgungen
  • Eine Entgeltumwandlungsvereinbarung 
  • Handlungsempfehlung

Gesamtgutachten

ab  499.-  

 zzgl. gesetzl. MwSt. 
  • Wir überprüfen:
  • Gesamte Versorgung
  • Bestehenden Dokumente 
  • Handlungsempfehlung

Versorgungsordnung

ab 1.500.-  

 zzgl. gesetzl. MwSt. 
  • Professionelle Erstellung:
  • Versorgungsordnung
  • Alle notwendigen Arbeitsdokumente
  • Einweisung und Checklisten

Sie wollen Ihren bestehenden Vermittler mit einbinden? 

Kein Problem, wir setzen uns gerne mit Ihrem Vermittler in Verbindung und integrieren diesen in den Gesamtprozess.